Sveikinimai komandai turėtų būti įsimintini

Turinys:

Sveikinimai komandai turėtų būti įsimintini
Sveikinimai komandai turėtų būti įsimintini
Anonim

Svarbiausia šventė bet kurioje organizacijoje yra jos gimtadienis. Būtent ši šventė sujungia ne visą pasaulį, ne visą šalį ir net ne vieną šeimą, o tam tikrą kolektyvą, ne vienerius metus petys į petį dirbusius žmones. Šią dieną labai lengva pamiršti visas nuoskaudas, atgaivinti įmonės dvasią ir apdovanoti geriausius darbuotojus, užkrečiant kitus entuziazmu. Norime pasidalinti su jumis patarimais ir idėjomis įmonės vakarėliui. Taigi, mes sveikiname komandą.

Kambario apdaila

sveikinimai komandai
sveikinimai komandai

Vienas iš svarbiausių šventės niuansų – patalpų, kuriose ji vyks, dizainas. Atminkite, kad gimtadienio sveikinimai komandai gali būti ryškūs ir įdomūs, bet jei žmonės bus pilkame ir nuobodu kambaryje, jie nesulauks reikiamo kiekio teigiamų emocijų.

Patalpoje galite surengti nuotraukų parodą, kurioje bus linksmos ir įdomios darbuotojų nuotraukos, svarbios ir lemiamos organizacijos gyvenimo akimirkos, Jūsų gaminiai ir kt. Nepamirškite kiekvieno paveikslėlio antraštės,naudojant šiltas ar humoristines frazes. Svarbiausia, kad jei ant stendų dedamos darbuotojų nuotraukos, svarbu nepamiršti nė vienos iš jų!

Kambariui papuošti naudokite girliandas, vėliavėles, balionus, plakatus ir kitus ryškius bei šventinius daiktus.

Klausimas

su gimtadieniu komandai
su gimtadieniu komandai

Galite juokaudami paklausti organizacijos darbuotojų, kaip jie mato praėjusius metus, darbo rezultatus, kolegas. Norėdami tai padaryti, atlikite anoniminę apklausą.

Visai komandai pateikiamos anketos su maždaug tokiais klausimais:

  1. Kokia fraze apibūdintumėte savo šių metų darbo patirtį? (atsakymų variantuose galite pateikti įvairių patarlių ir priežodžių, susijusių su darbu, tinginimu ir pan.).
  2. Kaip manote apie viršininkus? (atsakymų variantai gali būti ir rimti, ir komiški, pvz.: kas yra mano viršininkas?).
  3. Ką laikote svarbiausiu dalyku savo darbe? (atsakymų variantai gali būti karjera, finansai ar net gražus bendradarbis).

Galite sugalvoti daug juokingų ir rimtų klausimų, o tada rinkti anketas ir apskaičiuoti, kurie atsakymai yra dažniausiai. Iš anksto pagalvokite, kokius sveikinimus kolektyvui vienu ar kitu atveju, sugalvokite keletą variantų ir, priklausomai nuo rezultatų, kuo nors pradžiuginkite darbuotojus.

Įvadas

Jokiu būdu neatidėliokite oficialios renginio dalies. Juk pagrindinis jūsų tikslas – gera darbuotojų nuotaika. Ir ilgos ir nuobodžios istorijos apie tai, kas buvo padarytadarbas, sėkmės ir sunkumai, ateities planai ir pan. Padarykite savo įvadą lengvą ir linksmą, kad jūsų darbuotojams nebūtų nuobodu.

Žinoma, reikia kalbėti apie darbo rezultatus, bet stenkitės tai daryti atsipalaidavę, pridėkite juokingų istorijų apie juokingas situacijas įmonėje. Jei data yra apvali, suteikite žodį vyriausiems darbuotojams. Įdomūs pasakojimai apie tai, kas įmonei nutiko anksčiau, galbūt apie vadovų gyvenimą, kai jie patys buvo paprasti darbuotojai – tai labai originalus sveikinimas kolektyvo jubiliejaus proga. Dėl to darbuotojai bus įkrauti teigiamų emocijų, kurios visada teigiamai veikia įmonės dvasią.

Atminimo dovanos

sveikiname kolektyvo jubiliejaus proga
sveikiname kolektyvo jubiliejaus proga

Sveikinimo kalbos, įdomūs konkursai, pokylis su daugybe skanių patiekalų – tai privalomi šventės atributai, be kurių neapsieisite. Tačiau pagrindinis sveikinimas komandai, žinoma, yra dovanų įteikimas. Rinkitės dovanas, kurios išliks jūsų darbuotojams ilgus metus, kartu primins ir apie darbą, ir apie malonias renginio akimirkas.

Neatidėliokite dovanų įteikimo proceso. Jei jūsų įmonėje yra mažai darbuotojų, tuomet, žinoma, galite juos perduoti visiems. Tuo tarpu, jei turite didelę organizaciją, tuomet geriau dovanas siųsti visam skyriui iš karto, pasirinkus vieną atstovą.

Jei norite, kad sveikinimai komandai atrodytų originaliau, kiekvienam skyriui išsirinkite savo dovanos variantą, kuris yra labiausiaitiksliai atspindi jo veiklos esmę. Jei pageidaujate (žinoma, jei jūsų įmonėje yra labai mažai darbuotojų), galite net pasiimti dovaną kiekvienam darbuotojui atskirai.

Rekomenduojamas: