Nėštumas ir darbas. Pagrindinės derinimo taisyklės, niuansai ir sąlygos

Nėštumas ir darbas. Pagrindinės derinimo taisyklės, niuansai ir sąlygos
Nėštumas ir darbas. Pagrindinės derinimo taisyklės, niuansai ir sąlygos
Anonim

Jei dirbanti moteris sužino, kad yra nėščia, dėl to jai kyla daug labai skirtingų klausimų, tačiau svarbiausia, kaip ir, svarbiausia, kada apie savo situaciją pasakyti savo vadovams. Juk, deja, gana daug darbdavių mano, kad nėštumas ir darbas yra du dalykai, kuriuos labai sunku derinti tarpusavyje.

Nėštumas ir darbas
Nėštumas ir darbas

Bet bet kuriuo atveju anksčiau ar vėliau paaiškės įdomi situacija. Ir todėl, kad darbe nekiltų problemų, o nėščioji jaustųsi gerai, reikia atsiminti šias paprastas, bet labai svarbias taisykles:

1. Apie savo situaciją geriau nedelsiant informuoti valdžios institucijas. Juk moteriai reikės nuolat lankytis pas gydytoją, o tai savo ruožtu gali lemti vėlavimą dirbti. Štai kodėl vadovybė mano, kad nėštumas ir darbas nesuderinami.

2. Darbo dieną reikia planuoti atidžiau. Jokiu būdu neturėtumėte persistengti, bet ir tiesioginisAtsakomybių negalima perduoti kitiems darbuotojams. Iš tiesų, būtent dėl savo užduočių neatlikimo nėščiosioms dažnai kyla konfliktų darbe. Geriau nuoširdžiai pasakyti, kad jums sunku išpildyti visą apimtį. Tokiu atveju tikimybė, kad valdžia jus pasitiks pusiaukelėje, yra daug didesnė. Kai kuriose organizacijose nėščiosioms galima dirbti ir namuose. Tokiu atveju moteris tam tikras užduotis ar dalį jų pasiima namo ir atlieka tada, kai jai patogiausia.

Darbas nėščiosioms namuose
Darbas nėščiosioms namuose

3. Žinoma, nėštumas ir darbas yra sunkūs, bet vis tiek derinami vienas su kitu, todėl norint palaikyti normalią fizinę ir psichinę moters sveikatos būklę, jai per darbo dieną reikia padaryti bent keturias penkiolikos minučių poilsio pertraukėles..

4. Ir dar viena svarbi taisyklė – valgyti visavertį ir sveiką maistą. Todėl geriau atsisakyti įprastų greitų pietų ir neštis juos su savimi iš namų.

Laikydamasi šių paprastų taisyklių, kiekviena moteris supras save ir galės įtikinti savo viršininkus, kad nėštumas ir darbas yra labai suderinami dalykai.

Daugelis besilaukiančių mamų taip pat nerimauja dėl to, kiek joms reikia dirbti, kad išeitų motinystės atostogų. Paprastai čia nėra griežtų apribojimų. Bet faktas yra tas, kad visų rūšių išmokos skaičiuojamos pagal vidutinį motinos uždarbį per paskutinius dvejus savo veiklos metus. Todėl manoma, kad optimalu, jei moteris prieš išvykdama atostogų bent šį laikotarpį dirba.

Kiek reikia dirbti norint išeiti motinystės atostogų
Kiek reikia dirbti norint išeiti motinystės atostogų

Jei kalbėtume apie pačias atostogas, tai motinystės atostogos moteriai suteikiamos, kai nėštumas yra 30 savaičių. Tačiau ginekologai pataria atostogauti net pirmąjį nėštumo trimestrą. Tokias atostogas galima paimti savo lėšomis arba eiti į įprastas, suteikiamas kartą per metus kiekvienam darbuotojui. Juk būtent šiuo metu vyksta intensyvus vaisiaus vystymasis ir moteris turėtų daugiau ilsėtis.

Žinodama ir laikydamai šias paprastas, bet nepaprastai svarbias taisykles, kiekviena besilaukianti mama gali nesunkiai derinti darbą ir pareigas bei savo pavyzdžiu galės įrodyti kitiems, kad nėštumą ir darbą galima puikiai derinti.

Rekomenduojamas: